Diagnostic · Stratégie · Formation IA
L'IA, ça commence par vos équipes. Pas par la techno.
Nous aidons dirigeants, DRH et DSI de PME et ETI à passer de « il faudrait s'y mettre » à des usages concrets, adoptés par les équipes et mesurés, sans laisser personne au bord de la route.
« En moins de six mois, nous avons trouvé des solutions concrètes à des problématiques persistantes depuis des années. »
Directeur général, Carter Cash
Ils nous font confiance
Vous vous reconnaissez ?
Trois personnes, trois façons de vivre l'arrivée de l'IA.
Personne ne part du même endroit. Choisissez la phrase qui vous ressemble : c'est par là qu'on commencera.
« Mes équipes utilisent ChatGPT en cachette. Je n'ai ni cadre, ni formation à leur proposer. »
Ce qu'on fait ensemble
Une charte d'usage claire, des formations Qualiopi courtes par métier, et un plan pour embarquer tout le monde, pas seulement les curieux. Le reste à charge est limité après financement OPCO.
« Tout le monde me parle d'IA. Moi, je veux savoir ce que ça rapporte, et par où commencer. »
Ce qu'on fait ensemble
Un diagnostic franc, offert, restitué par écrit sous sept jours. Puis une feuille de route à trois ans, et deux ou trois cas d'usage seulement, choisis sur ce qu'ils rapportent.
« Je dois sécuriser les usages, sans devenir celui qui dit non à tout. »
Ce qu'on fait ensemble
Un cadre de données solide, des outils choisis avec vous, et des métiers formés pour que tout ne repose pas sur la DSI. Le RGPD et l'AI Act sont traités au cadrage, pas après.
Comment on travaille
Trois temps, à votre rythme, avec vos équipes.
On ne vend pas une méthode en kit. On s'installe à vos côtés, du comité de direction jusqu'au terrain, et on repart quand ça tient sans nous.
On écoute.
Vos enjeux réels, vos contraintes, ce qui a déjà été tenté. Du comité de direction jusqu'aux personnes qui feront le travail au quotidien. Vous recevez une cartographie des usages et un niveau de maturité sur 30 points.
2 à 4 semainesDirection, DSI, DRH et une dizaine de collaborateurs de terrain
On construit avec vous.
Une matrice impact et faisabilité, deux ou trois cas d'usage chiffrés, puis une trajectoire à trois ans séquencée et budgétée. Avec une charte d'usage et un plan de montée en compétence par métier.
Les cas d'usage couvrent aussi bien l'automatisation de processus que les agents métier, la recherche documentaire augmentée, la vision par ordinateur ou l'analyse prédictive. On choisit sur ce que ça rapporte, pas sur la technologie.
4 à 5 semainesComité de direction, référents métiers, conformité
On passe à l'action, et on mesure.
Les cas d'usage vont jusqu'à la mise en production réelle. Équipes formées, mesure avant et après documentée, et un relais interne formé pour prendre la suite. C'est l'étape que la plupart des projets IA oublient.
3 à 6 mois, puis par vaguesÉquipes métier, managers de proximité, RH
13 questions · 2 minutes · sans rendez-vous
Vous ne savez pas où vous en êtes ? Mesurons-le.
Le Diagnostic Flash IA vous situe sur quatre axes (vos données, vos compétences, votre cadre, votre culture) et vous renvoie un rapport personnalisé par courriel. C'est le même barème que celui que nous utilisons en mission.
- 01Vous répondez à treize questions fermées. Deux minutes, aucune préparation.
- 02Vous recevez un rapport personnalisé par courriel.
- 03Vous décidez de la suite à donner.
Aucune donnée revendue · aucun compte à créer
Ce que ça donne, concrètement
Des résultats qu'on peut raconter à son comité de direction.
L'OPCOMMERCE · OPCO DU COMMERCE · FORMATION GRANDE ÉCHELLE
500+ personnes
formées sur douze mois, et 15 assistants IA déployés dans la foulée. Adoption sur la base du volontariat.
CARTER CASH · DISTRIBUTION
× 20
de commandes hors-gamme traitées, en six mois. Huit ateliers sur trois villes.
BERNHARDT PACKAGING · INDUSTRIE
5 minutes
du vocal au PDF. Les rapports d'intervention sont dictés sur site, puis mis en forme automatiquement. Aucune ressaisie au siège.
Ce qu'ils en disent
Avec leur nom, leur fonction et leur entreprise.
« Cet atelier d'intelligence collective a permis des échanges très nourris entre les participants, et surtout la confrontation des points de vue entre différents secteurs d'activité. »
« Sa force est notamment de faire émerger des idées riches et pertinentes, même au sein de groupes qui ne se connaissent pas. »
« Nous avons pu réévaluer en profondeur les besoins de nos clients. En moins de six mois, les résultats mesurés ont été très positifs ! »
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Nos formations sont donc finançables par votre OPCO.
30 minutes · sans engagement
Parlons-en.
Vous nous racontez où vous en êtes. On vous dit par où commencer. Un échange de 30 minutes suit, puis une restitution écrite sous sept jours, offerte.
Hauts-de-France sans frais de déplacement · partout en France à distance